Adfast se dédie à la conception, la fabrication et la distribution de produits d’assemblage, d’étanchéité, d’isolement et de protection. L’entreprise compte près de 100 employés, dont la majorité travaille au siège social situé à Ville Saint-Laurent. Adfast est présent à travers le Canada et aux États-Unis pour une diffusion Nord-Américaine.


Joignez-vous à une entreprise manufacturière innovatrice, leader dans son domaine et en plein essor en Amérique.

Adfast est actuellement à la recherche d’un(e) Agent(e) aux ressources humaines afin de supporter la Directrice des Affaires RH dans le déploiement d’initiatives en gestion des ressources humaines. Le (la) titulaire du poste sera responsable de conseiller et supporter les gestionnaires relativement à l’application des différentes politiques corporatives, des programmes et des procédures internes en matière de ressources humaines et de relations du travail, tout en priorisant les besoins de l’organisation, et en préconisant le développement des équipes de travail.

Ses principales Responsabilités :

  • Effectuer le cycle complet de dotation;
  • Coordonner le programme de gestion de la performance et l'évaluation des employés de l'organisation; fournir du soutien aux gestionnaires dans la préparation des rapports et des méthodes de communication;
  • Conseiller et aider les différents gestionnaires à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel;
  • S'assurer de l'application des lois, politiques et pratiques en matière de gestion des ressources humaines (santé, sécurité, etc.);
  • Gérer le volet santé et sécurité en s’assurant de la conformité des installations, en apportant des améliorations en continu et en émettant des recommandations; Participer activement au comité SST;
  • Collaborer à l'élaboration ou la mise à jour des programmes de formation;
  • Participer au développement et à l’amélioration des politiques en matière de ressources humaines;
  • Représenter le Service des ressources humaines lors de différents événements de réseautage, foires d’emploi etc.
  • Effectuer l’implantation et le suivi des indicateurs de mouvement de main-d’œuvre (taux de roulement et d'absentéisme).

Exigences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
  • Expérience minimale de deux (2) ans dans un service des ressources humaines;
  • Maitrise de l’environnement Windows;
  • Orientation client, l’action et les résultats;
  • Bilinguisme;
  • Membre de l'ordre (CRHA,CRIA).

Profil recherché :

  • Excellente communication verbale et écrite, discrétion/confidentialité
  • Sens de la débrouillardise et possédez un bon jugement;
  • Capacité à gérer les priorités, sens de l’initiative ;
  • Posséder une approche organisée et structurée ;
  • User de patience, minutie et rigueur ;
  • Habiletés à communiquer et échanger de manière professionnelle, sens de l’écoute ;
  • Capacité à supporter les changements en cours;
  • Disposition à travailler de façon autonome ou en équipe;
  • Excellentes capacités d’analyse et de suivi
  • Approche axée sur la santé et sécurité en milieu de travail.

Joindre l’équipe Adfast, c’est adhérer à un milieu de travail convivial, productif et stimulant tout en bénéficiant de conditions avantageuses telles que :

  • Horaire flexible pour aider à la conciliation travail-famille;
  • Aide aux études et au perfectionnement professionnel;
  • Possibilités d’avancement;
  • Centre de conditionnement physique et entraîneur privé sur les lieux de travail.

Joignez-vous à notre équipe de talents et faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.

Type d'emploi : Temps Plein